近年来，淮阴区深入贯彻落实省市部署要求，锚定争创“全国百强区、全国百强高新区”目标，坚定实施人才强区战略，创新打造“英才创”“英才享”“英才里”工作品牌，努力形成以产聚才、以才兴产的区域性人才高地。

完善工作机制，构筑制度比较新优势。围绕三大主导产业和“新三样”产业发展紧缺人才需求，出台关于建设新时代人才强区加快集聚产业人才的实施方案，实施创业人才攻坚、创新人才集聚、引才合伙人共赢和人才服务直通四项计划共14条举措，人才奖补政策破除“学历”限制，全区人才发展资金增至4000万元，拿出最大诚意给予人才真金白银。制定淮阴基础教育人才队伍建设八条措施，出台全市首个区级医疗卫生人才专项支持政策，提档升级乡土人才培育措施，全区人才政策体系初步形成。创新实施“一企一策”“一人一策”，解决多名重点人才个性化需求。

深化产才融合，构筑人才供给新优势。依托市场化招商公司，组建了一支由60名经济发展一线骨干构成的“双招双引”专职队伍，在推介招商政策时同步推介人才政策、在项目谈判中同步开展人才招引、在项目落地后同步兑现人才奖补、在项目考核上同步融入人才指标。举办“双招双引”系列活动十余场，近年招引创新创业人才项目68个，博士创新创业人才22名。全力攻坚重点人才工程，近三年引进国家重大人才工程入选者8人，省“双创计划”入选者10人，市级人才计划入选者151人。与东南大学合作共建国家技术转移淮安分中心，与扬州大学签订全面战略合作协议，校地校企合作进一步深化。与省生产力促进中心共建淮安高新区科技服务中心，新建国家技术转移东部中心淮安分中心等科创运营载体3个，南京工业大学技术转移中心、离岸创新中心项目正在推进中。发挥科技镇长团优势，举办英国青年人才淮安行等学术技术交流活动十余场。聚力打造黄瓜产业“产学研”基地丁集黄瓜科技小院，人才助力黄瓜产业发展作为典型案例被纳入全省科技镇长团成果专题片。

细化服务举措，构筑发展环境新优势。重点打造“英才里”安居品牌，高标准建成人才公寓315套，开展第二批450套高品质人才公寓建设工作；出台人才公寓管理办法，开发线上申请入住及管理服务平台，建设青年人才驿站，全市首个人才社区投入运营；开通重大项目人才公交专线，解决子女入学、医疗保健等各类“关键小事”，帮助人才安心安身安业。做好重点群体人才服务，依托“1+3+N”项目帮办机制，抽调300余人组建专班，为全区36名创新创业博士配备专属人才服务专员。推动“人才找政策”变为“政策找人才”，率先全市开通“5920（我就爱您）”全天候人才咨询热线，精选编印省市区人才政策一本通，组建人才政策宣讲团，开展送策入企900余次，精准响应企业人才个性化诉求，2023年至今兑现各类政策补贴2700余万元。持续开展重特大项目人才保障专项行动，举办“淮才可遇 因为有你”青年人才系列沙龙活动20余场，进一步凝聚青年人才活力。