今年以来，淮安经开区人社补贴性培训围绕重点企业用工需求和重点群体就业需求，大力推行就业培训、技能提升、招工引才全链条，促进就业、技能提升有效融合、高效配置。全区开展重点群体培训1804人次，占培训总量的 61.93%。职业技能培训服务就业、服务产业愈加明显。

一是强化政策支撑。根据市局指导计划，围绕重点群体、企业职工等群体开展培训，结合淮安经开区实际，将政府补贴性培训工作纳入区内培训机构考核任务，挂钩年度核验，压实责任，统筹推动职业技能培训工作走深走实。

二是聚焦工作重点。聚焦毕业年度高校毕业生、登记失业人员等重点群体培训需求，通过走访培训机构、行业协会，摸清培训意愿、增设培训项目、灵活培训方式、强化培训监管等有力举措，推动有培训意愿的重点群体应训尽训、训有所获。今年以来，已培训以高校毕业生为主的重点群体创业1047人次、就业技能培训256人次，涉及网创、育婴员、养老护理员等15个职业工种，切实提升各类重点群体职业技能水平和就业创业能力。

三是加强资源整合。充分发挥区内高职院校和技工学校基础上，积极搭建交流学习平台，加强企业和技工学校、民办职业培训机构的交流合作，提升淮安经开区整体技能工作水平，开展模具、车工、装配钳工等高级工培训634人次。

四是注重培训实效。充分发挥区内重点人力资源公司作用、激发重点企业吸纳就业功能，开发更多就业岗位，搭建起企业与培训学员沟通桥梁，促进参训学员培训后更快更好就业。组织线上线下宣传招聘活动48场次，“点对点”发送招聘信息11.3万条，组织13家人力资源公司开展重点企业用工调度会、劳务对接会，与山东招聘公司开展劳务协作，赴重特大项目开展专项招工引才服务，做好“青春留淮 志向未来”2024年驻淮高校毕业生集中毕业典礼期间人才招引宣传工作，通过发放2000份优质企业招聘岗位宣传册和展示牌等引导学生留淮就业创业。上半年累计服务企业招工引才2.59万人次。