今年以来，洪泽区聚焦更加充分更高质量就业目标，不断完善就业见习工作机制，为企业和青年搭建就业见习桥梁，多措并举帮助离校2年内未就业高校毕业生、16岁～24岁失业青年等群体提供优质的就业见习机会，助力企业稳就业发展。截至目前，全区有就业见习单位52家，提供就业见习岗位1305个，吸纳见习人员278人。

强化宣传“广”就业。线上利用政府网站、微信公众号等平台，发布就业见习岗位信息和报名指南，让青年群体能够及时了解见习机会。线下通过举办现场招聘会、开展入企服务等活动，进行政策宣传，鼓励更多企事业单位承担就业见习任务。开展答疑解惑，明确就业见习单位申报时间、条件和就业见习岗位征集流程，引导高校毕业生等青年群体通过见习实现充分就业。

搭台建桥“好”就业。在开展高校毕业生就业实名制信息采集、录入工作的同时，对有就业见习意愿的高校毕业生推荐合适的就业见习岗位，对就业见习单位所需的见习人员应具备的条件与高校毕业生精准匹配，搭建起高校毕业生和就业见习单位的桥梁，为高校毕业生“早就业、快就业、就好业”保驾护航，力促就业见习工作取得更好实效。

规范管理“强”就业。成立就业见习单位认定专家评估组，指导用人单位健全完善就业见习制度，鼓励用人单位以人为本，力争岗位设置合理化、多样化、兴趣化，有效提升高校毕业生等青年群体参与就业见习的积极性和主动性；督促用人单位按时按规定发放就业见习补贴，鼓励就业见习单位提高见习人员待遇，切实保障就业见习人员合法权益。