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一、活动开展的背景

近年来，市人社部门深入实施就业优先战略，强化就业优先政策，持续推动助企稳岗，突出重点企业用工保障，加强重点群体就业帮扶，促进就地就近就业。2023年度，全市实现城镇新增就业6.58万人，同比增长4.61%。人社服务专员靠前服务企业用工，主动为重特大项目、重点企业招送工3.82万人，“免申即享、直拨到账”发放各类补贴资金3.6亿元。全市就业形势总体稳定，企业用工平稳运行。

二、主要解决的问题

中央经济工作会议要求“多出有利于稳预期、稳增长、稳就业的政策”“更加突出就业优先导向，确保重点群体就业稳定”，省委经济工作会议部署2024年重点任务时，提出“实打实地帮助企业排忧解难，不折不扣落实好各项惠企政策”“着力保障和改善民生，完善就业促进机制和就业公共服务体系”。今年新年第一会上，市委市政府围绕加快推进新型工业化，明确“坚持以产聚才、以才兴产、产才融合”，同时提出“优化培训方式、推动更多农民变身产业工人”。从国家层面，到市委市政府，都对推动高质量充分就业、服务高质量跨越发展提出了更高要求，这些都为我们开展“专项活动”提供了根本遵循。

春节前后是劳动者换岗流动高峰期和企业复工复岗关键期，开展“专项活动”是促进劳动力供需匹配的重要举措，也是实现稳就业保用工“开门红”的重要抓手，对于一体推进就业促进和用工保障、助力产业发展和就业提质双向赋能具有重要意义。

三、活动的主要特点

为了深入贯彻落实国家、省、市各项决策部署，市人社部门根据劳动者求职需求和劳动力市场运行规律，结合“春风行动”“就业援助月”等活动安排，以返乡人员、在淮学子、本地企业为重点，创新推出“4大主题活动”“15项专项行动”，旨在优化公共就业服务，强化用工要素保障。活动主要特点体现在三个方面：一是规模更大。计划开展用工引才保障和就业创业服务系列活动360场以上，其中2月份将举办各类招聘活动215场，提供就业岗位3万余个，80%岗位月薪在5000元至10000元，招聘场次和招聘岗位均超过去年。二是频次更高。采取送岗下乡、项目观摩、探营名企等更加新颖的形式，实现天天有活动、服务不断线。抢抓春节返乡高峰期，开展社保扩面宣传、人社政策解读、劳动关系“体检”等行动，全方位服务惠企利民。三是服务更准。开展务工人员返乡和企业春季用工需求调查，因人因地因企提供就业创业、来淮留淮、招工引才、宣传指导等服务，精准搭建供需对接平台。

四、活动的主要内容

“专项活动”将于今年一季度持续开展，内容主要包括四个方面。

一是促进返乡人员就业创业。利用“就在江苏”智慧就业服务平台、“苏心聘”小程序等线上平台和广场车站、商超集市等人流密集场所，精准推送岗位信息，开展特色招聘活动。开展技能培训“进镇入村”活动10场，就近为返乡人员、失业人员、农村转移劳动力提技赋能不少于2000人次。大力宣传返乡创业优惠政策和典型人物事迹，组织创业服务和培训指导进乡村、进社区、进基地等活动40余场，支持返乡人员、入乡青年创业。

二是吸引学子来淮留淮就业。组织淮安籍返乡学子“游家乡、看变化”活动不少于10场，举办淮安市新春人才发展推介会、新春恳谈会等活动，开展高校毕业生就业双选会、就业政策和岗位推介进校园、在淮大中专院校师生观摩重特大项目和重点企业等活动不少于20场，促进高校毕业生来淮留淮高质量充分就业。

三是服务保障企业用工引才。开展重特大项目总部拜访活动，运用多种方式调查了解企业用工和人才需求。有针对性地开展市内市外招聘活动，组织企业赴云南、河南、陕西等地拓展外埠劳务合作关系不少于8场，前往南京、哈尔滨等引才基地高校开展产业人才招引活动不少于12场次，强化企业人力资源要素保障。开展企业职工培训政策宣讲不少于8场，指导企业自主开展新入职员工岗前培训和参保职工技能提升培训3000人次以上，促进稳岗留工。

四是优化人社惠企便民服务。开展“社保服务 就在身边”主题宣传活动不少于10场，向春节期间返乡人员精准推送短信，提醒参保缴费，鼓励留淮发展。加强人社惠企服务政策和就业创业优惠政策宣传解读。深入企业开展劳动用工指导服务不少于10次，实施劳动关系“健康体检”，排查化解劳资纠纷风险隐患。开展人社系统业务技能提升行动，覆盖就业、社保业务经办人员不少于2000人次，全面提升人社服务效能。